Ce que les parents qui travaillent doivent savoir quand lenfant est malade

2 février 2020

Peut rester aux parents de travail à domicile parce que l'enfant est malade?

L'enfant est malade - mais qui est égale à une catastrophe? Pour les parents qui travaillent parfois vrai. Surtout si les deux faire un travail. La situation typique: Le matin , tous veulent sortir de la maison, les enfants du centre de soins de jour , les parents au travail. Mais l'enfant est malade. Qu'est-ce que les travailleurs considèrent maintenant?

Quand puis-je être absent au travail?

Tout d' abord, il existe une disposition légale: Tous les parents devraient rester à la maison quand l'enfant est malade, un total de jours de travail de dix par an. Les parents seuls ont droit au nombre total, qui est de 20 jours.

Pour deux enfants, le nombre de congés de maladie a doublé. Pour plus de deux enfants, il est alors, cependant, une limite supérieure: Ceci est de 25 jours par parent et 50 jours pour les parents isolés.

En couple les jours peuvent également effaceront: Si l'enfant est malade, mais les jours de son père jusqu'à, il peut utiliser le jour de repos de la mère. Parfois, la vue du contrat de travail vaut la peine, parce que de nombreux employeurs offrent à leurs employés jours supplémentaires.

Si l'enfant est malade: Vais-je continuer à payer?

Les parents doivent être autorisés à rester la demande à la maison quand l'enfant est malade. Néanmoins, afin d'obtenir une récompense pour ces absences, certaines conditions doivent être remplies.

Les enfants malades salaire là-bas si:

> Est - enfant de moins de douze ans.

> A certifié un médecin que l'enfant est malade et doit être maintenu à la maison. Ce certificat doit se rendre à l'employeur dès le premier jour de la maladie. (Comme dans le cas normal de la maladie, l'assurance-maladie couvre le maintien du salaire.)

> Prendre soin de l'enfant malade n'est pas possible par une autre personne. Important: Il est tout au sujet des personnes vivant avec dans votre maison, comme des parents ou au pair - mais pas les voisins, même s'ils sont très gentils.

> L'exemption ne prend pas plus de cinq jours ouvrables.
Note: Regardez ici à ce qui est dans votre contrat de travail. Ici, une dérogation peut se tenir debout.

Si ces conditions ne doivent pas être, peut-être parce que l'enfant est plus âgé que 12 ans, les parents ont toujours le droit de rester avec son enfant malade. Mais ces jours-ci sont la plupart du temps non rémunéré.

Dans ces cas, l'assurance maladie paiera son salaire de maladie assuré 70 à 90 pour cent du salaire net. Mais seulement si l'enfant est également dans l'assurance de la santé publique et peut intervenir aucune autre personne. Indemnités de maladie doit être appliquée pour l'assurance.

Si l'enfant est malade parce qu'il ya un accident à la maternelle , avait à l'école ou sur le chemin, l'assurance accidents paie l'indemnité de maladie.

Soit dit en passant, un Kündingung parce que sa vos soucis d'enfants malades, vous ne vous inquiétez pas normalement.

Il y a aussi une prise en charge d'urgence pour les enfants malades?

Souvent, ce sont les parents tout simplement impossible de rester à l'écart du travail. Ou est-il déjà utilisé toute la journée, ce qui se passe vite. Dans de nombreuses villes il y a une prise en charge d'urgence pour elle, comme Munich, Hambourg, Cologne et Berlin. Les branches locales de l'Agence de protection de l'enfance et à la famille et Notmütterdienst principal eV offre des soins d'urgence.

Une vue d'ensemble de tous les règlements en cas de maladie de l'enfant fournit au ministère de la famille.

Plus d'informations peuvent être trouvées même dans onmeda.de.