Prévoyance privée pour les femmes: cest le meilleur moyen dépargner pour plus tard

19 mars 2020

Avec une pension privée à épargner pour la retraite est certainement utile. Riester aux fonds d'actions - ce sont les différentes possibilités.

Une femme sur quatre n'a pas de pension privée. Cela a donné une étude de l'association pour l'industrie de l'assurance. Mais les femmes qui en ont besoin seulement d'épargner pour la retraite. Parce que , en moyenne , ils reçoivent plus tard environ 40 pour cent de moins que les hommes pension.

Les femmes dans les relations se font la personne à charge partenaire. Et la séparation ou la mort peut se produire goulot d' étranglement financier.

Compter sur la pension de l'État est également pas recommandé. Cependant, il semble quelque chose de mieux que ça en al'air au premier coup d' œil.

Assurance retraite: Mieux que sa réputation

Comme il y a de plus en plus de retraités en Allemagne, mais de moins en moins déposant a diminué la confiance dans la retraite légale énorme. De plus, il tombe très bas parmi les gens qui gagnent peu ou seulement à temps partiel travail. Et pourtant , il est encore un pilier important de la retraite.

La pension de l'Etat travaille donc en gros: Collect sur les points de contributeur à vie. Ceux qui gagnent le revenu annuel moyen de 37,873 euros, reçoit un point. Ceux qui gagnent 20 pour cent plus susceptibles d'obtenir 1,2 points, qui gagne 20 pour cent de moins, recevra 0,8 point.

Même l'éducation des enfants en compte maintenant la pension de l'Etat. Par enfant il y a un point par an pour un maximum de trois ans. Ceux qui travaillent dans les trois premières années après la naissance de l'enfant reçoit l'éducation des enfants comptent encore. En fonction du contenu, que cependant, une partie du point d' enseignement, dans certaines circonstances. Le premier responsable Deserves pour les parents l'éducation des enfants dans les dix ans après la naissance inférieure à la moyenne, la pension au titre des « temps de considération enfants » peut être branché jusqu'à 50 pour cent.

La pension de l'Etat ne sera pas suffisant

Bien qu'il y ait la retraite légale de dire de bonnes choses: Par exemple, il comprend non seulement la pension de vieillesse, la pension d'invalidité, la pension de survivant ou le paiement des frais des mesures de réadaptation. Dans le cas de maladie ou de décès des catastrophes financières peuvent contenir. En outre, les rendements sont à long terme et sont de deux à trois pour cent beaucoup plus élevé que les économies de taux d'intérêt.

Mais sera toujours suffisante la pension de l'Etat ne sont pas: La plupart des gens en Allemagne ne gagnent pas depuis 45 ans chaque année le salaire moyen. Et même les gens qui gagnent le salaire moyen, ne reçoivent qu'une pension de 1396 euros par mois. Ainsi , la prestation de retraite privée est utile dans tous les cas!

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Les possibilités en privé pour l'épargne-retraite, peuvent être sous forme d'épargne - pension avec un financement de l'État et les pensions privées fractionnés sans transport de l'État.

Pension privée avec des subventions gouvernementales

La pension Riester a une mauvaise réputation. Pour ceux qui ont des enfants, mais elle en vaut la peine surtout. Et qui mérite beaucoup, peut économiser sur les impôts sur la pension Riester. Parce que les dépôts peuvent être jusqu'à 2.100 euros l'année donnée à titre de dépenses spéciales.

Le montant du capital minimum pour les dépôts est de 60 €. Pour bénéficier d'un financement de l'Etat, le dépôt doit être d' au moins 4 pour cent du revenu brut de l'année précédente.

Chaque année, l'Etat contribue l'allocation de base de 175 euros. Ceux qui terminent le contrat Riester avant qu'il ne soit 25, recevrez un bonus unique de 200 euros. Chaque année , il y a à nouveau jusqu'à 300 euros pour un enfant né à partir de 2009. Pour les enfants plus âgés, l'Etat paie 185 euros par an.

Qui veut acheter une propriété ou tout simplement payé, peuvent bénéficier de la pension Riester. Pour l'État favorise en cette pension privée et les contrats d'épargne ou le remboursement des prêts hypothécaires. Un plan fonds économies peut également promouvoir. Il la chance de rendements élevés est particulièrement important. Et les paiements et les subventions sont un dans tous les cas en toute sécurité - même des pertes au Fonds.

La promotion d'un plan d'épargne bancaire est relativement sûre, mais il n'y a pas de rendement élevé. Une assurance de retraite avec Riester est également recommandé. Car en plus d'un contrat à long liant le coût est très élevé.

Le droit à l'appui de toutes les personnes WIH une contribution d'assurance sociale ainsi que les parents en congé parental. Même avec une mini - promotion de l'emploi est possible - si les cotisations augmentent de poche, qui verse à l'employeur.

Aussi le conjoint peut être entré dans une pension Riester, par exemple lorsque l'un des deux est un travailleur indépendant. Dans ce cas, les deux partenaires peuvent payer avec un maximum de postes 2.100 euros.

La pension Rürup est une forme de pension privée, ce qui est particulièrement bénéfique pour les travailleurs autonomes parce qu'ils ne paient pas dans la pension de l'État.

L'Etat encourage la rente Rürup sous la forme d'économies d'impôt. Jusqu'à 20392 euros de caution chaque année peut être déclarée dans la déclaration de revenus à titre de dépenses spéciales.

Travailleur indépendant peut déposer contrat Rürup jusqu'à près de 24 000 euros par an en un.

Même les employés ayant des revenus très élevés bénéficient de la pension Rürup , car ils peuvent économiser beaucoup d'impôts. Toutefois, ils peuvent ne pas payer autant que travailleur indépendant. Le montant maximum vous devez déduire les cotisations qu'ils paient et le chef de la pension de l'Etat. Désavantage de la pension Rürup est la faible flexibilité. Va de ses propres changements d'entreprise ou quelque chose buste dans le contenu, il sera difficile. Pour qui met fin au contrat, fait des pertes.

La pension de l'entreprise favorise l'État sous la forme d'épargne des cotisations fiscales et de sécurité sociale. L'employeur vous aide à économiser. A partir de 2020 pour les nouveaux contrats même service dans quelques années , même dans les contrats existants.

Que ce soit le régime de retraite de l'entreprise est une assurance directe, les fonds de pension, fonds de pension, fonds de prévoyance ou d'une allocation directe, l'employeur décide.

Concernant les contributions jusqu'à 268 euros par mois, les travailleurs doivent payer des cotisations de sécurité sociale de retraite de l'entreprise. Jusqu'à 536 euros par mois peuvent être spécifiés dans la déclaration de revenus.

Qui change le travail a un équilibre droit légal à ses d'épargne. Mais pas dans les mêmes conditions avec le nouvel employeur.

De plus, l'excédent brut d'exploitation ne risque pas de financer un achat immobilier, comme l'argent jusqu'à la fin du terme n'est pas accessible.

Pension privée sans soutien de l'Etat

Cela semble étrange, mais il est possible de verser des contributions volontaires à l'assurance retraite. Et il est encore utile. Le rendement est en fait plus élevé que le taux d'intérêt courant d'épargne.

Cependant, ce n'est pas vrai pour tout le monde. Peut déposer le (opérateur au sujet d'une entreprise) indépendant - et de 83,70 à 1209 euros par mois. Toute personne qui a un emploi stable, à attendre les dépôts jusqu'à 50 ans.

En outre, quelle que soit la pension Riester, prévoient une économie de fonds comme une pension privée peut utiliser. Bien que certains risques est là. Qui au moins dix à 15 ans a (qui plonge peuvent s'asseoir) et des fonds indiciels largement diversifiés sélectionnés (comme le MSCI World), peut réduire le risque.

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Fonds de dotation et de pension ont été utilisés depuis longtemps. Vers la fin de la période, il offre soit une somme à la fois ou d' une rente mensuelle.

Étant donné que le rendement a chuté de façon spectaculaire et les états financiers sont chers pour décourager ce type de régimes de retraite privés. En raison du long contrat liant l'Association des consommateurs recommande même à l'assurance-vie et les régimes de retraite distincts dans chaque cas.

Toute personne qui a une telle assurance, mais devrait persévérer. Ce sur la démolition de pertes financières.

Le plan d'épargne bancaire a le grand inconvénient que les taux d'épargne très bas, les coûts d'acquisition , mais sont très élevés. Donc , il n'y a que quelques fournisseurs de cette forme de régimes de retraite privés.

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